তৈরি পোশাকশ্রমিকদের মাসিক সর্বনিম্ন মজুরি ৩২ হাজার টাকা করার আনুষ্ঠানিক প্রস্তাব জানিয়েছে শ্রমিকপক্ষ। সোমবার রাজধানীর সেগুনবাগিচায় নিম্নতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় এই প্রস্তাব জমা দেওয়া হয়। একই সঙ্গে, শিক্ষানবিস শ্রমিকদের জন্য ৩০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডের কর্মীদের জন্য ৪৮ হাজার টাকা বেতন কাঠামো নির্ধারণের দাবি জানানো হয়েছে। বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক ও শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার এই প্রস্তাবনার বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন। সোমবার (৯ নভেম্বর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় নিম্নতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় শ্রমিক প্রতিনিধিরা এ প্রস্তাব জমা দেন।

প্রস্তাবিত নতুন কাঠামো অনুযায়ী, গ্রেড-১ এর শ্রমিকদের বেতন ৪৮ হাজার, গ্রেড-২ এর জন্য ৪৩ হাজার, গ্রেড-৩ এর জন্য ৩৮ হাজার এবং গ্রেড-৪ এর জন্য ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। সভা শুরুর প্রাক্কালে বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের পক্ষ থেকে মজুরি বাড়ানোর দাবিতে বোর্ডের চেয়ারম্যানের কাছে স্মারকলিপি জমা দেওয়া হয়। পোশাক খাতের ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক সংগঠনের সমন্বয়ে গঠিত পাঁচটি জোটের দাবির মুখে এই নতুন মজুরি কাঠামোর বিষয়টি আলোচনায় এলো। বর্তমানে দেশের তৈরি পোশাকশ্রমিকদের মাসিক সর্বনিম্ন মজুরি ১২ হাজার ৫০০ টাকা, যা ২০২৩ সালের নভেম্বরে ৮ হাজার টাকা থেকে বাড়ানো হয়েছিল।

এদিকে, মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় মালিকপক্ষ তাৎক্ষণিকভাবে কোনো প্রস্তাব জমা দেয়নি। তারা সময়ের আবেদন করলে বোর্ড সাত কার্যদিবসের পরিবর্তে চার কার্যদিবস সময় মঞ্জুর করেছে। এই সময়ের মধ্যেই মালিকপক্ষকে তাদের প্রস্তাবিত কাঠামো জমা দিতে হবে। বোর্ডের চেয়ারম্যান সৈয়দ আজাদ সুবহানী জানিয়েছেন, বোর্ডের নিরপেক্ষ সদস্য অধ্যাপক মোসলেহ উদ্দিন আহমদকে মজুরি সংক্রান্ত যাবতীয় বিষয় পর্যালোচনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। প্রয়োজনে তিনি বিশেষজ্ঞ মতামত গ্রহণ করতে পারবেন।

বাস্তব পরিস্থিতি যাচাইয়ে চলতি সপ্তাহেই কারখানায় সরেজমিনে পরিদর্শনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে মজুরি বোর্ড। উল্লেখ্য, সরকার গত ১ নভেম্বর ছয় সদস্যের এই মজুরি বোর্ড গঠন করে এবং ৪ নভেম্বর প্রথম সভা অনুষ্ঠিত হয়। প্রথম সভায় নতুন মজুরি কাঠামো ডিসেম্বর থেকে কার্যকরের সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা হয়েছিল। সকল প্রক্রিয়া শেষে সুপারিশ অনুমোদিত হলে আগামী জানুয়ারি মাস থেকে নতুন এই মজুরি কাঠামো অনুযায়ী শ্রমিকেরা বেতন পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে। পোশাক শিল্প খাতে বর্তমানে প্রায় ৪০ লাখ শ্রমিক এবং তাদের ওপর নির্ভরশীল ৪০ লাখ পরিবারের স্বার্থ বিবেচনায় এই মজুরি নির্ধারণ প্রক্রিয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। তাদের সঙ্গে ৪০ লাখ পরিবারও জড়িত।